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Viernes, 26 Agosto 2016 21:05

Escala Salarial Rural 24/8/2016

Escrito por  CNTA
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Nueva escala salarial rural dictada por la CNTA

 

BUENOSAIRES, 24 AGO 2016

VISTO el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, y la Resolución de la COMISI6N NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO N° 84 de fecha 3 de noviembre de 2015, y CONSIDERANDO:

Que en razón de las condiciones generales de la actividad agraria, la evolución de los salarios respectivos y el valor actual del Salario Mínimo Vital y Móvil, conforme las pautas establecidas por el artículo 32 de la Ley N° 26.727, los representantes sectoriales se han abocado al tratamiento de la recomposición de las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el referido Régimen, en el ámbito de todo el país.

Que analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto a la pertinencia del incremento de las remuneraciones mínimas objeto de tratamiento, debe procederse a su determinación.

Que, asimismo, las representaciones sectoriales acuerdan de manera unánime que los incrementos en las remuneraciones para los trabajadores comprendidos en la presente Resolución, cuyas vigencias se superpongan con aquella establecida en la Resolución C.N.T.A. N° 84 de fecha 3 de noviembre de 2015, serán considerados a modo de adelanto y con carácter excepcional.

Que, finalmente, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 de la Ley N° 26.727.

Por ello,

LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO RESUELVE:

Articulo 1°.- Fijase un incremento del TREINTA Y CINCO POR CIENTO (35%) en las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de octubre de 2016, hasta el 30 de septiembre de 2017, conforme se detalla en el Anexo V que forma parte integrante de la presente Resolución. Estas remuneraciones seguirán siendo tratadas exclusivamente en el ámbito de la COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO.

Articulo 2°.- El pago de las remuneraciones fijadas en el artículo precedente, será de la siguiente manera: a) a modo de adelanto y con carácter excepcional, una asignación de carácter no remunerativo del VEINTE POR CIENTO (20%) para el personal consignado en el artículo anterior, con vigencia a partir del 1° de julio de 2016, hasta el 31 de agosto de 2016, la cual será de carácter remunerativo a partir del 1° de septiembre de 2016 hasta el 30 de septiembre de 2016, conforme se detalla en los

Anexos I y III que forman parte integrante de la presente Resolución; b) el QUINCE POR CIENTO (15%) restante con vigencia a partir del 1° de octubre de 2016, hasta el 30 de septiembre de 2017.

Articulo 3° - Fijase el monto del tope indemnizatorio para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de julio de 2016, del 1° de septiembre de 2016, y del 1° de octubre de 2016, hasta el 30 de septiembre de 2017, conforme se detalla en los Anexos II, IV y VI de la presente Resolución.

Articulo 4°.- Las remuneraciones y topes indemnizatorios establecidos en la presente mantendrán su vigencia aun vencidos los plazos previstos en los artículos 1°, 2° y 3°, y hasta tanto no sean reemplazados por los fijados en una nueva Resolución.

Articulo 5°.- En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Articulo 5°.- Establecese que durante la vigencia consignada en el Anexo I, se abonaran los aportes y contribuciones correspondientes a obra social y cuota solidaria.

ARTICULO 6°.- Establecese que los empleadores actuaran como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. LOS montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá por la vigencia de la presente Resolución.

Articulo 7°.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

RESOLUCION C.N.T.A. N°68

  Remuneraciones   mínimas resolución CNTA Nª 84/15. Sin comida y sin SAC

Asignación   de carácter no remunerativo.

Sin comida y sin SAC

  Sueldo Jornal Sueldo Jornal
Peón   general $   7.680,00 $   337,87 $   1.536,00 $ 67,57
Ayudantes   especializados; Peón Único $   7.883,28 $   346,83 $   1.576,66 $ 69,37
Peones   que trabajan en cultivo de arroz, haras, cabañas $   7.899,84 $   347,55 $   1.579,84 $ 69,51
Ovejeros $ 7.965,04 $ 351,53 $ 1.593,01 $ 70,31
Albañiles, apicultores,   carniceros, carpinteros, cocineros, cunicultores, despenseros, domadores,   fruticultores, herreros, inseminadores, jardineros. mecànicos (generales y   molineros), panaderos, pintores, quinteros y talabarteros $ 8.194,92 $ 360,56 $ 1.638,98 $ 72,11
Ordeñadores   en explotaciones tamberas $ 8.248,54 $ 362,89 $ 1.649,71 $ 72,58
Ordeñadores   en explotaciones tamberas y que son carreros $ 8.501,36 $ 373,71 $ 1.700,27 $ 74,74
Conductores,   tractoristas, maquinistas de maquinarias agrícolas y cosechadoras $ 8.554,41 $ 376,91 $ 1.710,88 $ 75,38
Mecánicos   tractorista $ 8.996,31 $ 395,75 $ 1.799,26 $ 79,15
Puesteros $ 8.466,88   $ 1.693,38
Capataces $ 9.339,80   $ 1.867,96
Encargados $ 9.852,39   $ 1.970,48

VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

BONIFICACION POR ANTIGUEDAD: Sera el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica de su categoría, por cada ano de antigüedad, cuando el trabajador tenga un antigüedad de hasta DIEZ (10) anos, y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %) cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) anos.

Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

ANEXO II

MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACION CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL AMBITO DE TODO EL PAlS.

VIGENCIA: a partir del 1° de julio de 2016 y hasta el 31 de agosto de 2016

Montos topes indemnizatorios                 Base promedio                                          Tope

                                                                           $8,501,59                                   $ 25.395,39

ANEXO III

REMUNERACIONES MINIMAS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACION CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL AMBITO DE TODO EL PAlS

VIGENCIA: a partir del 1° de septiembre de 2016 y hasta el 30 de septiembre de 2016

  Sueldo Jornal
Peón   general $   9.216,00 $   405,44
Ayudantes   especializados; Peón Único $   9.459,94 $   416,20
Peones   que trabajan en cultivo de arroz, haras, cabañas $   9.479,81 $   417,08
Ovejeros $   9.558,05 $   421,84
Albañiles, apicultores,   carniceros, carpinteros, cocineros, cunicultores, despenseros, domadores,   fruticultores, herreros, inseminadores, jardineros. mecánicos (generales y   molineros), panaderos, pintores, quinteros y talabarteros $   9.833,90 $   432,67
Ordeñadores   en explotaciones tamberas $   9.898,25 $   435,47
Ordeñadores   en explotaciones tamberas y que son carreros $   10.201,63 $   448,45
Conductores,   tractoristas, maquinistas de maquinarias agrícolas y cosechadoras $ 10.265,29 $ 452,29
Mecánicos   tractorista $ 10.795,57 $ 474,90
Puesteros $ 10.160,26  
Capataces $ 11.207,76  
Encargados $ 11.822,87  

VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

BONIFICACION POR ANTIGUEDAD: Sera el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga un antigüedad de hasta DIEZ (10) años, y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %) cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) años.

Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

ANEXO IV

MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACION CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL AMBITO DE TODO EL Pals.

VIGENCIA: a partir del 1° de septiembre de 2016 y hasta el 30 de septiembre de 2016

Montos topes indemnizatorios      base promedio $10,201,91                  Tope $ 30.474,47

ANEXO V

REMUNERACIONES MINIMAS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACION CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL AMBITO DE TODO EL PAlS

VIGENCIA: a partir del 1° de octubre de 2016 y hasta el 30 de septiembre de 2017

Sin comida y sin S.A.C.

  Sueldo Jornal
Peón   general $ 10.368,00 $ 456,12
Ayudantes   especializados; Peón Único $ 10.642,43 $ 468,22
Peones   que trabajan en cultivo de arroz, haras, cabañas $ 10.664,78 $ 469,19
Ovejeros $ 10.752,80 $ 474,57
Albañiles, apicultores, carniceros,   carpinteros, cocineros, cunicultores, despenseros, domadores, fruticultores,   herreros, inseminadores, jardineros. mecànicos (generales y molineros),   panaderos, pintores, quinteros y talabarteros $ 11.063,14 $ 486,76
Ordeñadores   en explotaciones tamberas $ 11.135,53 $ 489,90
Ordeñadores   en explotaciones tamberas y que son carreros $ 11.476,84 $ 504,51
Conductores,   tractoristas, maquinistas de maquinarias agrícolas y cosechadoras $ 11.548,45 $ 508,83
Mecánicos   tractorista $ 12.145,02 $ 534.26
Puesteros $ 11.430,29  
Capataces $ 12.608,73  
Encargados $ 13.300,73  

VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

BONIFICACION POR ANTIGOEDAD: Sera el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga un antigüedad de hasta DIEZ (10) años, y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %) cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) años.

Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan. .

ANEXO VI

MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACION CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL AMBITO DE TODO EL PAIS.

VIGENCIA: a partir del 1° de octubre de 2016 y hasta el 30 de septiembre de 2017

Montos topes indemnizatorios        Base Promedio $11,477,15     Tope $ 34.283,78

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